Qui sommes nous ?

COALESCENT MOBILE ROBOTICS

Notre entreprise

Qui sommes nous ?

Nous sommes une startup robotique basée à Odense qui conçoit et construit des robots collaboratifs (Cobots) agiles, rapides et fluides afin d’aider le secteur de la vente au détail à optimiser ses processus de Click & Collect et de réassort. Nous croyons sincèrement que les humains et les robots peuvent coexister sur le marché du travail. C’est pourquoi nous proposons une solution robotique unique et innovante pour automatiser votre transport interne et votre logistique.  Nous sommes une véritable entreprise internationale au sein de laquelle les personnes sont les facteurs les plus importants. Nous souhaitons œuvrer avec nos collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires commerciaux afin de croître ensemble et de créer de la valeur. 

collaborative robot
retail solution

Notre vision

Être le premier fournisseur de robots de vente au détail au service de l’ergonomie.

Nos valeurs

Exactitude. Collaboration. Communication.

Rien ne peut être présumé ; tout doit être validé.

Seule la collaboration nous permettra de réussir.

Les idées et les préoccupations, tant positives que négatives, peuvent être partagées.

Quelle est l’origine de notre nom ?

Coalescent

Étymologiquement, le mot anglais « coalesce » vient du verbe latin « coalescere » qui signifie « s’unir, croître ensemble ou devenir un dans la croissance ». En ce sens, nous sommes une union spéciale où des personnes de cultures diverses sont réunies pour concevoir et construire des robots mobiles autonomes (AMR-Autonomous Mobile Robots ) agiles, rapides et fluides afin de relever les défis spécifiques de la vente au détail que connaissent principalement les petites et moyennes entreprises.
« Coalescent » représente la diversité de notre entreprise, dont les collaborateurs sont originaires du monde entier, notamment d’Irlande, du Brésil et de Corée du Sud. Mais il fait également référence à notre coéquipier non humain « Serena », le robot collaboratif conçu pour travailler aux côtés des humains afin de créer un environnement de travail plus productif et efficace pour nous tous.
 

 

Et quoi de mieux pour renforcer cette identité de marque que notre logo « en forme de tétris » ? À l’instar des blocs de tétris doivent tourner ou s’adapter pour trouver des moyens de s’emboîter afin de former une ligne ou une unité latérale, nos collaborateurs doivent également apprendre à cocréer et à travailler ensemble. Même si chaque bloc de tétris est différent, tout comme nos collaborateurs, nos partenaires commerciaux et nos robots, ils travaillent tous ensemble pour atteindre le même objectif : s’unir et grandir ensemble.

DÉCOUVREZ LES MEMBRES DE NOTRE ÉQUIPE

Notre Dream team

🇮🇪🇫🇷 Clionadh Martin

CEO & FOUNDER

🇨🇳 Jing Jing

CTO

🇳🇿 Aaron Lipinski

Senior Backend Robotics Engineer

🇫🇷🇹🇬 Erwin Lejeune

Robotics Software Engineer

🇮🇳 Tanmay Deshmukh

Robotics Engineer

🇵🇹 Jorge Martinez

Mechanical Engineer

🇮🇳 Kalidas Jadhav

Production manager

🇧🇾 Dmitry Klimenkov

Robotics Software Developer

🇰🇷 Dawon Park

Marketing Manager

🇩🇰 Nicklas Lyck

Hardware Electrical Designer

🇮🇳 Nazia Hossain

Office Manager

🇮🇹 Fulvio Di Luzio

Robotics Engineer

🇮🇹 Simone Ferrero

Business Development Assistant

🇮🇳 Agni Biswas

Electrical Student Assistant

🇵🇱 Arkadiusz Nowakowski

Student Robot Tester
SEO Intern photo

🇭🇺 Regina Becsy

SEO Intern

Un message de la PDG

Clionadh Martin

Son histoire

J’ai commencé par étudier le génie mécanique. Après avoir obtenu mon diplôme, j’ai travaillé en tant qu’ingénieur en validations pendant un an et demi. Dans le cadre de ce travail, j’ai suivi un cours de programmation de PLC, ce qui a ouvert mon monde à la programmation. Je suis une voyageuse dans l’âme, donc après ce travail, j’ai voyagé en solo pendant 2 ans, toujours avec l’intention de revenir et de poursuivre mes études en robotique. En 2012, j’ai été diplômée d’un master européen en robotique avancée – EMARO.  Depuis lors, je travaille dans le secteur de la robotique mobile. En 2016, j’ai déménagé à Odense pour travailler dans une entreprise, toujours axée sur les robots mobiles, et c’est en 2018 que je me suis décidée à créer ma propre entreprise, Coalescent Mobile Robotics ApS. 

Au travail, je fais à peu près tout. Depuis que j’ai démarré, je suis passé par des cycles d’apprentissage de trois mois, allant du développement de logiciels à l’intégration de composants matériels, en passant par l’apprentissage de tout ce qui concerne le développement commercial, la manière d’obtenir des fonds pour faire tourner l’entreprise et la mise en place d’une équipe qui travaille en commun et qui vise le même objectif. C’est un véritable parcours du combattant ; il faut constamment résoudre de nouveaux problèmes. 

Ma motivation change tout le temps, car l’exigence qui sous-tend la création d’une entreprise évolue continuellement en fonction de l’étape à laquelle vous vous trouvez. J’adore rencontrer de nouvelles personnes et trouver des solutions à de nouveaux problèmes. Mais ce qui me motive le plus, c’est d’être allée aussi loin dans le développement de cette technologie et de travailler avec des partenaires et des personnes formidables, pour continuer cette aventure. Le monde de la vente au détail est également beaucoup plus passionnant que je ne l’aurais jamais imaginer. 

Je travaille avec des robots mobiles depuis plus de 9 ans, alors mon entreprise ne pouvait qu’être basée sur les robots mobiles. Je me suis concentrée sur la vente au détail parce qu’une de mes amies avait l’habitude de passer de longues heures de travail à réapprovisionner les rayons des supermarchés. Elle devait pousser et tirer de lourds chariots sur de longues distances, toute la nuit, et ce n’est pas une femme très costaude. L’automatisation du transport des marchandises dans le secteur de la vente au détail permettrait non seulement d’aider les personnes dans sa situation, mais aussi de réduire les coûts pour les détaillants. De plus, utiliser les robots dans ce secteur était tout nouveau, et j’étais donc passionnée à l’idée d’être parmi les premiers à s’y lancer.

La vision / mission principale de l’entreprise est de bâtir une entreprise où les gens aiment venir travailler et développer une technologie de pointe qui apportera une grande valeur à un grand nombre de personnes. Notre objectif est travailler en étroite collaboration avec nos clients, afin de créer quelque chose qui leur soit utile et qu’ils aient hâte d’intégrer à leurs processus et systèmes.  

J’aime fédérer les gens autour d’un objectif commun. La robotique est également très passionnante, alors pourquoi ne pas combiner les deux ? 

J’adore mon équipe. J’adore les gens que je côtoie au quotidien. J’aime l’inconnu et la volonté des autres de partager leurs connaissances. La technologie que nous développons est également révolutionnaire et vraiment passionnante. 

Nos robots seront présents dans un grand nombre de magasins différents, et nous aurons changé le monde de la vente au détail et le point de vue des gens sur les avantages des robots. Les consommateurs auront plus de temps pour faire leurs achats et les employés du secteur de la vente au détail auront plus de temps pour aider les consommateurs. Ceci parce que nos cobots contribueront grandement à réduire le stress et à augmenter les normes de travail. Tout le monde sera plus heureux. 

Je ne pense pas être la personne indiquée pour répondre à cette question, ma passion c’est mon travail, donc je travaille tout le temps. J’aime ce que je fais, et je ne le changerais pour rien au monde. Bien que le travail soit mon passe-temps, j’adhère pleinement à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et mes collègues de travail sont libres de décider eux-mêmes de la meilleure façon d’atteindre cet équilibre. 

Les valeurs. Les gens devraient être respectueux des différences des autres à bien des égards. Les gens apprennent différemment, communiquent différemment, ont traversé beaucoup d’événements différents dans leur vie, et nous devons donc tous être attentifs à ces facteurs. Être honnête et direct, afin d’éliminer autant que possible les erreurs de communication. Ne pas avoir peur de se tromper, mais aussi de défendre son point de vue. Essayer de trouver un terrain d’entente, et si cela n’est pas possible, ne pas prendre les choses de façon personnelle. Consacrer le temps nécessaire pour comprendre comment les gens pensent, plutôt que d’imposer votre façon de faire aux autres. 

Je pense que la capacité d’écoute est très importante. Votre avis est important, mais veillez à laisser également les autres s’exprimer et donner leur point de vue. 

Continuer à avancer et trouver des solutions rapidement. Le monde évolue rapidement et nous devons par conséquent nous aussi évoluer rapidement

Les gens passent une grande partie de leur vie à travailler. Vous devez donc chercher à faire un travail qui vous plaît, et c’est l’environnement que nous espérons favoriser. Je pense qu’il en va de même pour l’intégration des nouvelles technologies dans votre entreprise, elles doivent être agréables et utiles, et cela passe par des partenariats honnêtes et transparents.

Carrière

Envie rejoindre notre dream team ?

Nous recrutons actuellement ! Découvrez nos offres d’emploi.